Plano Bradesco Saúde Macapá

As bandeiras de assistência de medicina são responsáveis pela movimentação da saúde brasileira em meio ao sistema público que não é eficaz em sanar as necessidades da população brasileira. Entre tantas bandeiras de medicina, a que mais se destaca é a Bradesco, pois a empresa promove mais saúde e qualidade de vida. Assim, com a assinatura de uma apólice do Bradesco Saúde Macapá, aproveitar mais regalias de saúde se tornou um fato concreto e tangível.

Flexibilidade, qualidade, credibilidade, solidez e segurança são vertentes desenvolvidas para a criação do Bradesco Saúde Macapá. O grupo estabelece uma relação de proximidade com cada usuário a partir de mais bem-estar. Ademais, as pessoas podem desfrutar de tecnologias que somente a Bradesco consegue oferecer.

Confira algumas regalias ofertadas para gerar mais comodidade aos clientes:

  • – Acomodação de quarto individual ou enfermaria;
  • – Reembolso de despesas médico-hospitalares;
  • – Cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia;
  • – Cobertura hospitalar com obstetrícia;
  • – Opções com ou sem coparticipação.

Linhas do Bradesco Saúde Macapá

  • – Premium;
  • – Nacional Plus;
  • – Nacional;
  • – Nacional Flex;
  • – Preferencial Plus;
  • – Perfil.

Diferenciais e benefícios

  • – Rede referenciada;
  • – Coberturas adicionais;
  • – Meu Doutor Bradesco Saúde;
  • – Remissão;
  • – Desconto farmácia.

SPG 3

  • – Ideal para companhias pequenas e médias, de 3 a 29 vidas;
  • – Aplicação de carências;
  • – Cobertura Parcial Temporária.

SPG 30

  • – Criado para as empresas que possuem 30 a 99 colaboradores;
  • – Possui isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária, conforme os trâmites legais estabelecidos pelos órgãos de lei.

SPG 100

  • – Plataforma ideal para grandes empresas, entre 100 e 199 funcionários;
  • – Possui isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária;
  • – Disponibilização de ferramentas para o titular gerenciar o benefício.

Empresarial 200

  • – Voltado para grandes empresas, entre 200 e 499 funcionários;
  • – Isenção de carências e Cobertura Parcial Temporária, conforme os trâmites legais;
  • – Recursos para o titular gerenciar o benefício;
  • – Reajuste considerando o tempo de experiência na apólice.

Empresarial 500

  • – Destinado para empresas a partir de 500 vidas;
  • – Isento de carências e Cobertura Parcial Temporária;
  • – Ferramentas para o titular gerenciar o benefício;
  • – Possibilidade de reajuste.